정부가 운영하는 ‘청년일자리도약장려금’은 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를, 기업에는 인건비 부담 완화를 통해 실질적인 지원을 제공합니다.
2025년에도 많은 기업과 청년들이 이 제도를 통해 혜택을 보고 있으며, 실제 신청 경험을 통해 얻은 생생한 정보들을 정리해드립니다.
지금부터 단계별로 꼼꼼히 확인해보세요!
“정규직 채용으로 인건비 지원받을 수 있다면, 왜 안 하세요?”
“청년 구직자 여러분, 이 제도가 내 일자리를 바꿉니다!”
“지원받는 기업과 취업하는 청년, 모두가 윈윈!”
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소 및 중견기업이 만 15세에서 34세 사이의 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고, 최소 6개월 이상 근무를 유지할 경우 받을 수 있는 인건비 지원 제도입니다.
기업은 1인당 최대 1,200만 원의 장려금을 받을 수 있으며, 이는 1년간 월 60만 원씩(최대 720만 원), 2년 근속 시 480만 원의 추가 지원으로 구성되어 있습니다.
이는 기업의 인건비 부담을 줄이고, 청년들에게는 안정적인 고용 기회를 제공하는 대표적인 고용촉진 제도로 꼽힙니다.
무엇보다 온라인 신청이 가능하고, 고용센터와 운영기관의 지원도 받을 수 있어 실제 활용 난이도는 높지 않습니다.
지원 대상 확인하기
제도는 ‘기업’과 ‘청년’ 양쪽의 자격 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.
기업 요건은 다음과 같습니다:
- 우선지원대상기업 또는 5인 이상 고용보험 가입 기업
- 고용보험 및 4대 보험 가입 사업장
- 산재나 임금체불 등의 결격 사유가 없어야 함
- 재정 건전성 요건 충족(업력 1년 이상 권장)
청년 요건은 다음과 같습니다:
- 만 15세~34세 이하
- 6개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력, 경력 1년 미만 등 우대
- 정규직 채용 및 주 30시간 이상 근로
- 고용보험 가입 필수
기업과 청년 모두 꼼꼼히 조건을 점검해야 신청 시 불이익을 피할 수 있습니다.
신청 절차 단계별 안내
청년일자리도약장려금 신청 절차는 크게 5단계로 나뉩니다:
- 사업참여 신청: 고용24(www.work24.go.kr)에서 온라인으로 신청
- 청년 채용: 자격요건을 갖춘 청년을 정규직으로 채용
- 장려금 신청: 채용 후 6개월 근속 시 장려금 신청
- 서류 심사 및 지급: 필요 서류 제출 후 계좌로 지급
- 2년차 인센티브 신청: 근속 2년 시 추가 480만 원 신청
각 단계는 고용센터 또는 위탁 운영기관의 도움을 받으면 훨씬 수월하게 진행할 수 있습니다.
| 단계 | 설명 |
|---|---|
| 사업참여 신청 | 고용24를 통해 온라인 접수 |
| 청년 채용 | 자격요건 충족한 청년 정규직 채용 |
| 장려금 신청 | 근속 6개월 이상 시 온라인 신청 |
| 서류 심사 및 지급 | 운영기관에서 요건 심사 후 지급 |
| 2년차 인센티브 | 24개월 근속 시 추가 480만원 지급 |
신청 시 유의사항
⚠️ 주의: 청년 채용 전에 반드시 ‘사업참여 신청’이 완료되어야 합니다. 그렇지 않으면 장려금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
신청 과정에서 가장 주의해야 할 점은 바로 시기입니다.
청년을 먼저 채용한 후 나중에 신청할 수도 있지만, 그 경우 채용일로부터 3개월 이내에 사업참여 신청이 이뤄져야 합니다.
또한, 동일한 인건비 지원을 이미 받고 있다면 중복지원이 불가능하니, 기존에 활용 중인 제도가 있는지 반드시 확인해 주세요.
부정 수급 시에는 전액 환수뿐 아니라 향후 정부 사업 참여에 제재가 있을 수 있으니, 서류나 자격 요건은 사실대로 제출하는 것이 매우 중요합니다.
실제 후기 및 활용 팁
- ✅ 신청 전에 준비할 것: 고용24 회원가입, 사업자등록증, 4대 보험 가입 확인
- ✅ 청년 확인사항: 청년 본인의 고용보험 이력 조회 및 실업 기간 확인
- ✅ 필수 서류 미리 준비: 임금대장, 근로계약서, 통장 사본 등
- ✅ 위탁기관과 상담: 지역 고용센터 또는 사업 운영기관과 사전 상담 추천
실제 기업 담당자들은 “처음엔 복잡했지만, 시스템을 한번 익히고 나면 그다지 어렵지 않다”고 입을 모읍니다.
청년 입장에서도 정규직이라는 안정성과 정부 보조가 더해져 조기 퇴사율이 낮아지는 효과가 있다는 후기가 많습니다.
꼭 채용 인원이 있는 타이밍이 아니라도, 미리 제도를 알아두고 사전에 참여 신청을 해두면 추후 활용이 훨씬 수월해집니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1: 이미 청년을 채용했는데 신청 가능한가요?
A: 채용일로부터 3개월 이내라면 ‘소급 신청’이 가능합니다. 단, 고용보험 가입과 자격 요건 충족이 필수입니다.
Q2: 두루누리 사회보험료 지원과 중복 가능한가요?
A: 두루누리 사업과는 중복 지원이 불가능합니다. 하지만 일자리안정자금 등 일부 제도는 중복이 가능합니다.
Q3: 장려금은 언제 지급되나요?
A: 청년이 6개월 이상 근무를 완료한 후, 제출 서류 심사 완료 시 기업 계좌로 입금됩니다. 평균 소요 기간은 약 1~2개월입니다.
Q4: 2년 근속 인센티브는 어떻게 신청하나요?
A: 근속 24개월 달성 후 익월부터 2개월 이내에 신청해야 하며, 기한을 넘기면 신청이 불가합니다.
Q5: 취업애로청년의 기준은 무엇인가요?
A: 4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력, 경력 1년 미만, 자립 지원이 필요한 청년 등을 포함하며, 자세한 기준은 고용24에서 확인 가능합니다.
Q6: 신청이 반려될 경우 재신청 가능한가요?
A: 반려 사유가 보완 가능하다면 재신청이 가능합니다. 단, 신청 기한 내 보완 후 재제출해야 하며, 동일 사유로 반복 신청은 제한될 수 있습니다.
마무리 요약 및 참고자료
지금까지 2025년 최신 기준으로 청년일자리도약장려금에 대해 자세히 알아보았습니다.
이 제도는 청년에게는 안정적인 정규직 일자리를 제공하고, 기업에게는 인건비 절감이라는 실질적인 혜택을 주는 윈윈 정책입니다.
신청 시 요건을 꼼꼼히 확인하고, 서류를 사전에 준비한다면 큰 어려움 없이 지원을 받을 수 있습니다.
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- 고용24 회원가입부터 시작
- 지원 요건 체크리스트 만들기
- 고용센터 또는 운영기관 상담 활용하기
여러분도 이 제도를 활용해 인력난을 해소하고, 청년의 고용안정에 함께 기여해보세요.
지금 바로 준비해보면 어떨까요?
긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 궁금한 점이 있다면 언제든 댓글로 질문 남겨주세요 😊
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